Descobri Talento! (diário de observador)

Estou de volta, com o meu diário de Observador.

Como vos frisei no último capítulo do meu diário, a confiança na avaliação já é um ponto ganho a meu favor. Deixei a pressão de lado, e consigo agora com clareza distinguir os bons dos maus jogadores, os jogadores que interessam dos jogadores que não interessam.

Estabeleci alguns pontos:
Dar o benefício da duvida a um jogador que demonstre talento mas que em 1 ou 2 lances se precipite.
E não julgar os jogadores pelos seus atributos físicos, mas sim pela forma como sabem utilizar a bola e o espaço.

As observações vão-se sucedendo, o número de jogadores observados começa a ser assinalável e compreendo agora, algumas das diferenças chave entre jogadores de escalões diferentes.
Essas diferenças são óbvias, quer em termos tácticos, quer em termos técnicos quer até em termos psicológicos. E talvez por estas diferenças serem tão óbvias, fiquei espantado com 2 miúdos que , para a sua idade, demonstram uma maturidade e confiança fora do comum.

Já referenciei alguns jogadores para a minha entidade patronal, no entanto, ficaram-me claramente na retina os 2 que frisei acima.
São 2 “meninos” ainda, mas com um potencial elevado e com um dom inato para jogar á bola presente á vista de todos.
Precisei apenas de um jogo, para pensar “Descobri Talento!!”.
No entanto, voltei a observa-los para garantir que não tinha sido apenas 1 manha de glória. Fiquei imensamente satisfeito, pois a qualidade estava lá.
A capacidade que demonstram para se controlarem psicologicamente, para jogarem como de seniores se tratassem, e as capacidades técnicas bem patentes no seu futebol, fazem destes 2 miúdos, e mesmo que não venham a actuar no clube que represento, 2 jovens atletas que seguirei com atenção, pois acredito nos seus futuros.

No entanto, nem tudo é um mar de rosas.
A capacidade dos miúdos está lá, precisam apenas de trabalhar em clubes com boas condições, com estrutura metodológica para trabalhar com as camadas jovens, de forma a aproveitar todo o potencial que existe neles.
A verdade é que o Futebol é um negócio, e até na formação já se sente isso. Pensei, que um dos objectivos das pessoas ligadas á formação seria dar o melhor futuro possível aos seus jovens atletas e nunca mas nunca lhes cortarem as pernas.
A possibilidade de jogar num clube de grande dimensão, só costuma bater á porta de alguns, e quando bate ..bate apenas 1 vez. Quando estas oportunidades não são agarradas, por mera ganância de dirigentes é triste e desolador para alguém que acredita piamente na formação, como eu.

Espero sinceramente, que o futuro destes miúdos não seja prejudicado por questões de dinheiros e ganâncias..pois eles são jovens, têm sonhos e tem capacidades para pelo menos lutar por esses sonhos.
O sucesso deles, será também o meu sucesso, mas mais do que isso…será a minha alegria pois é para isso que eu trabalho (descobrir valores) e sobretudo é por isso que eu trabalho (a alegria que me dá ver miúdos referenciados por mim…puderem atingir o topo).
Sei que encontrei talento, agora espero que tudo corra pelo melhor, pois infelizmente os finais felizes não dependem apenas de mim.

Aos 2 anónimos miúdos, desejo-lhes toda a sorte do Mundo!

Perspectiva Dualista da Organização de Jogo

O Jogo de Futebol está dividido em 2 processos distintos, indissociaveis, embora estes sejam logicamente opostos, complementam-se mutuamente.
Os 2s processos são: o processo atacante e o processo defensivo....que por sua vez estão inteiramente dependentes da posse da bola ou não, por parte de uma equipa.

Considera-se assim, que o conteudo tactico-tecnico de jogo desenvolve-se num quadro antagónico de 2 fases fundamentais (ataque e defesa), conteudo esse que se manifesta individualmente e colectivamente.
Assim sendo, todo o elemento de jogo tem como um dos seus objectivos fundamentais e base..romper o equilíbrio que teoricamente existe, criando vantagens que lhes assegurem o sucesso.
No entanto, para atingir estes objectivos foi necessário criar procedimentos técnicos específicos e formas de os utilizar, os quais estiveram na origem da organização e estruturação táctica de uma equipa...no Futebol.

O processo ofensivo tem em si uma acção positiva, pois só este possibilita a conclusão lógica do jogo-o golo.
É claramente para esse objectivo (salvos excepções que derivam de condicionalismos que nascem em cada partida) que ambas as equipas, aquando da posse de bola, direccionam as suas acções.

O Processo defensivo contém(antagónicamente ao processo anterior) em si uma acção negativa, pois a equipa não puderá concretizar o objectivo do jogo(golo)..enquanto estiver em plena acção defensiva.
Assim este processo deverá ser encarado como uma forma de recurso, sendo logo abandonado assim que se recupere a posse de bola passando-se posteriormente a um processo ofensivo, mas sem esquecer o equilibrio defensivo..mesmo neste processo.
Quando o papel defensivo desempenha o seu papel(a recuperação de bola) passa-se rapidamente ao ataque, passo esse que constitui o momento mais brilhante do processo defensivo (embora possa parecer paradoxal).

Assim, conclui-se que as probabilidades da acção ofensiva culminarem em finalização, dependem em grande medida das circunstancias em que ,através do processo defensivo, ocorre a recuperação de bola.

Constamos pois a relação inseparável e completamentar dos 2 processos base de jogo!

Jorge Costa

Jorge Costa. Tenho 23 anos, sou um apaixonado por Futebol, tenho conhecimentos vastissimos sobre jogadores dos 4 cantos do Mundo...e como o Jorge...simplesmente não ha nenhum!!!
O Jorge é o espelho do povo nortenho! É um apaixonado pelo que faz, um apaixonado pela instituicao que serviu ao longo de 14 anos como profissional. Um trabalhor capaz de sofrer em prol da instituicao e do grupo. Como muitos o apelidaram..uma "força da natureza" que ultrapassou 3 rupturas de ligamentos e que ainda hoje deixa tudo o que tem em campo.
Fora do campo é uma pessoal afável, consciente, atenciosa...simpatica! É um Homem na verdadeira acepção da palavra.

Marca uma das paginas douradas do Fc Porto. É um idolo para os adeptos, uma lenda que vai passar de pais para filhos.
É o "Bicho", aquele que sempre esteve lá ..mesmo quando tudo fizeram para que ele fosse embora. Aquele que pos sempre o seu corpo á frente...em defesa dos companheiros, aquele que deu a cara nas horas de infortunio e fracasso. Aquele que nas horas de Alegria e sucesso..ficou na sombra, deixando para os outros as Spotlights.
O Bicho é um dos ultimos a carregar a mística que marca o Porto clube e o Porto Cidade. É um exemplo para todos os futuros jogadores de futebol, que pensam que a vida de jogador é simples, mas esquecem-se do sofrimento e das horas más por que eles também passam.
O Bicho é aquele que mesmo com propostas tentadoras preferiu servir o seu clube até ao fim! Ironia do destino...foi recompensado com os titulos mais importantes do Mundo como que a imortalizarem a sua dedicação á causa Futebol Clube do Porto. Saiu pelo seu pé, não se acomodou. Foi em busca da sua felicidade, felicidade essa que só a consegue obter quando está em campo.

A ti Jorge Costa te agradeço! Agradeço a lição de amor á camisola, de profissionalismo, de companheirismo, de sacrificio e sobretudo a forma como carregaste a bandeira dos valores do Norte!

Obrigado Jorge Costa!!

O meu amigo Mike!

O Meu amigo Mike!
Pois é, hoje vou deixar as especificidades do Futebol de lado, pois a vida também é feita de outras coisas, e vou-vos falar de alguém que conheci através do Futebol ,entre amigos, e alguém que através do Futebol é “mais” feliz….esse alguém é o grande Mike!

Nem todos somos bafejados pela “perfeição” da mãe Natureza. Nem todos temos a sorte de nascer com todas as nossas plenas capacidades.
O Mike é um desses exemplo, é um rapaz que, sem puder escolher, nasceu infelizmente com uma deficiência e que precisa de um tratamento especial e sobretudo de uma atenção especial.

Como tantos outros na mesma situação que ele, poderia ser um rapaz introvertido e poderia cair no erro consciente ou inconsciente de se auto excluir da vida em sociedade. Vivemos numa sociedade de preconceitos, e por vezes o caminho mais fácil é mesmo auto excluir-mo-nos de forma a não ouvirmos comentários ou não termos que nos deparar com olhares indiscretos.
No entanto, existem aqueles que mesmo sabendo das suas limitações e dos seus problemas, não se deixam abater, conformam-se com aquilo que têm e encaram a vida com um sorriso nos lábios e até mesmo com uma vontade de viver mais forte que a maioria das pessoas.(a frase: quero curtir a vida enquanto tenho saúde….marcou-me muito)

É o caso do meu amigo Mike!
Conheci-o através das Futeboladas. Passo a explicar, as Futeboladas são basicamente um jogo de Futebol semanalmente que faço com mais 12 outras pessoas (num grupo que já vai em mais de 20 pessoas), que na maioria dos casos não se conheciam de lado nenhum, mas que hoje em dia estão/estamos..já unidos por laços de companheirismo e amizade. Conclusão..as Futeboladas é algo que inconscientemente faz parte da minha vida, e mesmo estando lesionado no Joelho…não abdico de dar o meu contributo.
Voltando ao tema, as Futeboladas têm uma Presidente, pois é ele quem organiza e coordenado os nossos jogos, o nosso site…etc.
O Presidente chama-se Nuno Costa, um rapaz organizado, responsável e que demonstra também uma veia Humanista muito grande, quer na relação connosco (colegas de Futebol) quer com o gesto de trazer para os nosso jogos, alguém a quem poderíamos apelidar num bom sentido de “mascote”—o Mike. Alguém ainda, que desempenha um papel diria “paternal” na vida do nosso caro amigo, e que no meu ver…é um exemplo a seguir pelo grande Mike(dir-vos-ia ainda que este carinho e atenção que o Nuno Costa tem pelo Mike…é um tremendo acto de bondade e carácter).

O Mike é alguém que mesmo impossibilitado, na maioria das vezes(mas não sempre), de puder integrar os nossos jogos, marca presença assídua no pavilhão, tem uma relação de amizade com todos nós e vive intensamente os nossos jogos, os nosso comentários, as nossas piadas….etc. Mesmo sem jogar, é um de nós!
Não sei porque razão, desde que o conheci criei logo uma empatia grande com o Mike. Talvez, pelo seu espírito afável e simpático. Talvez pela preocupação que demonstra comigo, etc.

Aos poucos fui tentando perceber a vida dele, a forma como ela a encara e se é uma pessoa feliz ou não.
A verdade é que parti do pressuposto que este jovem talvez não fosse uma pessoa feliz, e talvez a sua deficiência o limitasse. Enganei-me!
O Mike é uma lição de vida para todos nós!

É um rapaz quase independente, ou seja, mercê da sua deficiência não ser profunda, e sobretudo mercê da sua alegria de viver …leva uma vida “quase” normal.
Trabalha na Junta de Freguesia de Oliveira do Douro, o que demonstra que não se acomodou atrás de uma infelicidade da vida.
É um rapaz bem formado. Distingue o certo do errado, sabe que a honestidade é um valor muito importante, e isso torna-se especial e genuíno.
E o que mais me impressiona é o valor que este jovem dá á amizade, algo que hoje em dia a sociedade tende a desvalorizar.
Senti-me na tentação de lhe perguntar o que mais gosta de fazer na vida (pensei ..que pela sua paixão pelo futebol, me iria falar no mesmo..mas mais 1 vez estava enganado)..respondeu-me que aquilo que mais gosta é de conviver, é de estar com os amigos e com os colegas, e logo aí me apercebi que o simples gesto de o levarmos ao nosso jantar de Natal (anualmente), de fazermos questão da sua presença nos nossos jogos, etc, é sem duvida…uma alegria na vida daquele rapaz. Percebi, que o que o move, nesta vida “diferente” é sem duvida as amizades e o facto de conviver com outras pessoas…o que demonstra personalidade e valores.
Como tantos outros, poderia entrar pelo caminho fácil do isolamento, mas deixou para trás o problema que tem e encara a vida de frente e sem preoconceito. É feliz!!!

Mas como estamos, num site de Futebol e ainda não falei muito do mesmo, posso-vos dizer também que o Futebol é um ícon importante na vida do Mike.

O Mike é orgulhosamente jogador do FC Porto. Sente o clube como adepto e jogador, e raramente falha um jogo ao vivo no Dragão…ou até nas deslocações fora. E aqui entra também algo de positivo da claque Portista. Costuma-se falar dos aspectos negativos da claque e da violência que esta pode ser sinonimo. Mas penso, que deveremos falar também nos seus aspectos positivos.
A claque Portista adoptou o Mike como um dos seus, cedendo-lhe bilhetes de jogos e até fazendo-o acompanhar o Porto nas deslocações fora, e isso tenho que louvar e tirar o meu chapéu, pois são esses momentos que fazem o Mike feliz.

Mas nem só a claque demonstra solidariedade.
O Mike vive numa família típica portuguesa, com as suas debilidades financeiras…e para alguém que precisa de medicamentos regularmente e até de uma ou outra intervenção cirúrgica torna-se complicado. Principalmente numa família que conta com mais 5 irmãos.

Aqui entra a solidariedade dos jogadores. Também os jogadores do Porto, contribuem para que a vida do Mike seja mais feliz.
O ex-jogador Jaime Magalhães foi alguém importante, na ajuda financeira..para que o Mike pudesse ser tratado.
Mas porque a solidariedade não se concede apenas e só através de dinheiro, percebi que o Porto enquanto pessoas com valores…desempenha um papel importante..para o rapaz.

Desde o Reinaldo Teles ter-lhe oferecido um equipamento completo do Porto (que o encheu de alegria), ao médico do FC Porto ter levado o Mike para treinos do Porto, onde conviveu com os jogadores que o receberam de braços abertos e sempre com uma palavra amiga. Desde lhe oferecerem..simples luvas , meias, camisolas de treino que fez as delícias do rapaz, até lhe prestarem a devida atenção e lhe terem proporcionado um dia, que pelas suas palavras..se percebe que foi um dia de sonho!

A verdade é que o Futebol não pode ser apenas encarado como um simples jogo e uma maquina de fazer dinheiro. Dirigentes e atletas devem ter a preocupação diária de participar em eventos de solidariedade como forma de atenuar os problemas de milhares de crianças e até adultos…muitas vezes conseguindo-o através de uma simples palavra amiga, de um sorriso…etc
O Futebol move massas, e com esse poder…deve também canalizar forças…para solidariedade…e para melhorar a vida (nem que seja por breves segundos) daqueles quem por este ou aquele motivo tem problemas mais sérios e graves.


Moral desta história, o Mike não escolheu certamente ter uma limitação física, mas interiorizou que poderia ter uma vida normal e feliz.
Não se deixou abater, não entrou em preconceitos nem isolamentos.
Leva a sua vida de uma maneira alegre, tem o seu trabalho, pratica o seu desporto…e dá um valor tremendo ás amizades.
O Futebol é um ícon chave na sua vida. É uma das suas paixões, pratica-o com convicção e é através do mesmo…que vai obtendo algumas das maiores alegrias da sua vida, fruto da preocupação e dos inúmeros gestos nobres dos jogadores do FC Porto..para com ele, e também através da amizade..que eu e os meus companheiros de bola(os anonimos) criamos com ele, não dispensando a sua presença no nosso seio..porque volto a frisar..ele é um de nós! É parte integrante do nosso grupo.

Para mim o Mike é uma grande lição de vida!
E se ele um dia ler isto…só lhe desejo toda a sorte do Mundo, e deixo claro que puderá contar sempre comigo.
Abraço para o grande Mike…o meu amigo!

Escola de Formação do Ajax (continuação)

Continuação……..


Visto como se desenrolou a evolução da escola do Ajax, vamos agora incidir sobre ideologias, organizacao , etc…

O Ajax estabeleceu uma ideologia e uma visão chave que marca toda a organização e toda a estutura montada em torno da formação.

Ideologia: Jogar futebol organizado e colectivo, atractico e de ataque para ganhar sempre.

Visão/objectivo: Propiciar condições óptimas de aprendizagem aos atletas para estes, mais tarde, atingirem os objectivos Nacionais e Internacionais do Clube, na alta competição.


Guiando-se por esta idelogia e este objectivo, o Ajax criou um sistema de organização interno.

Assim num lugar de chefia temos o Director Geral, que assumo o controle e a chefia de tudo o que se passa em termos de formação no clube. Abaixo do director geral existem outros sub directores mais específicos, e alguns ícons chave para a organizacao desta maquina.

Assim temos na área de Prospecção, um sub director, olheiros, os próprios treinadores (pois também lhes cabe a eles verem jogos em busca de talentos) e ainda uma relação com os seleccionadores da área (estes ao seleccionarem os melhores miúdos da sua área..sabem também quem são os grandes valores a dispontarem).

Na área da Formação, temos coordenadores dos escalões de formação, treinadores , delegados da equipa (que no Ajax têm obrigatoriamente que falar a língua do treinador e a língua do director geral) , e além destes postos será necessário uma relação próxima cm as selecções para conseguir os calendários do clube com os da selecção e também os métodos de treino de ambos para não haver choques de interesse.

Na área de Organização, foca-se tudo o que seja infrastuturas. Ou seja, para haver evolução dos jovens terão que haver as infrastruturas mais indicadas e boas instalações.

Na área Medica , tem-se em atenção todo o staff de acompanhamento médico. Além do staff, as políticas médicas a adoptar, todo o material necessário para desempenhar da melhor forma as suas funções…etc. É vital num “universo” de tantos atletas, ter um departamento médico eficaz e responsável…principalmente por estarmos a falar de atletas que ainda são miúdos.

Na área de Formação de treino tem-se como missão incutir as normas do clube, os métodos aplicados pelo clube, procurar talento dentro da massa humana que o clube tem, e procura-se uma capacidade de seleccionar constantemente os melhores. Esta selecção é feita apartir de variadíssimas formas de avaliação.

A área de Staff Técnico é vital para o sucesso deste projecto. Assim sendo criaram-se requisitos mínimos para todos aqueles que venham a integrar este staff: Têm q ter coração para os jovens, ou seja, vontade de trabalhar com eles e de lhes propiciar condições para que estes se tornem grandes jogadores. Têm que ter personalidade forte e séria. Têm que ter vontade de vencer. Têm que ter historial como Futebolista..especialmente do Clube. E têm que ter a consciência que críticas apenas se fazem dentro de portas, não para fora..para o exterior.

Por fim, na área da Coordenação, dá-se relevo a conseguir conjugar os aspectos de infrastuturas , com a vertente medica, com a vertente organizacional…etc.


Só com esta espécie de organigrama, a maquina consegue estar “oleada” e a funcionar correctamente.
A organização é uma permissa chave para o sucesso do Ajax, e é a grande lacuna na maioria dos clubes.

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Vista a organização convém frisar outras ideologias:

O Ajax tem como ideologia incutir inidivualmente tarefas em função da equipa (onde mais uma vez o individual se subordina ao colectivo..dando algo mais do que o todo).
Assim a cada jogador é incutido a necessidade de exercer funções defensivas e ofensivas, e onde cada jogador deverá saber desempanhar duas funções (ou por outras palavras ..posições) diferentes.

Dá-se muita enfâse á transição defesa-ataque. Estra transição deve estar alicerçada em 2 pressupostos. A equipa deve defender coesa e fechada, e á medida que a transição vai sendo feita…deve abrir e explanar os jogadores por todo o campo, no entanto, calmamente e sem precipitações para não propiciar contra-ataques adversários.



Por outro lado, cria-se objectivos consoante a idade, Até aos 14 anos procura-se mais alicerçar os aspectos técnicos e as bases de jogo…passando a preocupação posteriormente e gradualmente para aspectos como o táctico, o físico, a personalidade e profissionalismo dos jogadores.

Ou seja dos 8 aos 14 anos a preocupação é ensinar as bases do futebol e as bases técnicas do mesmo aos jogadores. Dos 15 aos 18 existe uma maior preocupacao em preparar os jogadores para o futebol profissional, através de trabalho de treino mais espeficico.



Por fim, falta incidir a minha análise também no treino de formação do Ajax.
Este é feito por passos e com exercícios variados de treino.


1º passo: trabalhar agressivamente e exaustivamente o passe-recepção, pois estes 2 gestos são os gestos fundamentais do futebol, pois este é um desporto colectivo.

2º passo: Após solidificado o 1º passo, passa-se para uma vertente mais complexa do passe. O passe com combinação (tabelas até á finalizacao dos lances)

3º passo: Após os gestos técnicos estarem alicerçados, passa-se ao Jogo Posição. Ou seja, a exercícios que estimulem nos atletas a noção de posicionamento no terreno.

4º passo: Após os atletas terem uma noção de posicionamento no terreno, passa-se para o Jogo de Posição em jogo. Ou seja, procura-se que estes dinamizem os seus posicionamentos conforme as características de um jogo (são utilizados exercícios de 2 para 1, de 4 para 2 e de 6 jogadores para 3, com algumas nuances praticas)

5º passo: Jogos de posicionamento (são utilizados exercícios de 6 contra 6)

6º passo: Linha Posicional. Os jogadores começam a treinar o seu posicionamento enquanto um colectivo. Os centro campistas (como exemplo) passam a exercitar o seu posicionamento enquanto bloco do meio campo…onde o colectivo passa a ser mais importante que o individual.

7º passo: O ultimo passo refere-se á Movimentação estratégica. Os jogadores aprendem as movimentações estratégicas da equipa para que o colectivo ganhe qualidade e para que se sobreponha definitivamente sobre o individual.

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Fica aqui uma visão sobre tudo o que envolve a Escola de Formação do Ajax.
Desde a sua evolucao, á organizacao, filosofias e objectivos e até conjuntos de exercícios de treino.

Depois de toda esta análise, fico ainda mais convicto que a Escola de Formação do Ajax é ,de facto, a melhor de todo o planeta.

Escola de Formação do Ajax

O Ajax, internacionalmente sempre foi o meu clube de eleição.
É um clube organizado, com estratégias claras, e sobretudo com uma grande “cantera”, e uma filosofia de formar jogadores.

Assim, sendo interessa saber como nasceu esta “Escola de Formação” , como se organiza , e o que a torna tão especial e tão única.

A Holanda como selecção, conheceu um período de Ouro de 74 a 78, onde liderada com jogadores como Cruyff , Neeskens , etc…atingiram a final de um Mundial de Futebol. Convém ainda salientar o nome de Rinus Michel um dos melhores treinadores da historia do Futebol Mundial.

Este sucesso da selecção Holandesa , poderia significar um ponto de partida para o crescimento e afirmação dos clubes Holandeses da altura , mas como até na altura o dinheiro é um ícon chave do Futebol , as equipas Holandesas viram partir dos seus clubes os seus grandes jogadores , pois o dinheiro oferecido pelos “tubarões” de Itália, Espanha, Alemanha, Inglaterra etc….era demasiado alto para resistir.
Foi neste contexto de desertação das grandes estrelas dos clubes Holandeses que surgiu a ideia de criar uma Escola de Formação.
Seria a única maneira dos clubes Holandeses conseguirem ter equipas competitivas e ciclicamente com bons valores.

Assim sendo, o Ajax foi o pioneiro nesta aposta. Pós em prática a permissa anteriormente explicada e esperou por resultados práticos.
Para liderar a escola de Formação, foi criado um posto…o director geral. O director geral tinha como missão coordenar todos os aspectos da formação. A boa ou má gestão deste director seria fundamental para o sucesso ou não deste projecto.

Assim, para liderar o projecto foi chamado um grande senhor do Futebol Holandês , Leo Bennhaker, conhecido em todo o Mundo do Futebol.
Leo, considerou que para se encontrar talento para posteriormente se trabalhar, seria necessário criar uma rede de prospecção na cidade de Amesterdão, como forma de “pescar” os melhores valores da Cidade. Entre os valores encontrados salientam-se a título de exemplo: Kieft e Rijkaard ..2 jogadores de sucesso na selecção Holandesa.

A Leo Bennhaker, que seguiu o seu brilhante trajecto como treinador, sucedeu o também conheço Aro de Mos.
De Mos em termos gerais , considerou que para haver ainda mais talento as equipas jovens do Ajax, seria necessário alargar a prospecção, não somente á cidade de Amesterdão mas também aos seus subúrbios (num raio de 30..40 kms). Nesta época também foram encontrados jogadores famosos como Vanenburg ou o lendário Van Basten.

No entanto, estaria para ser indigitado o director geral que acabaria por mudar o Ajax e o Futebol Mundial. Alguém que pela sua genialidade marcou uma era e estava pronto para marcar uma outra, como director geral de formação.
Assim, o 3º director de formação do Ajax foi Johan Cruyff auxiliado pelo nosso bem conhecido Tony Bruins Slot (técnico adjunto do Benfica).
Cruyff era um sonhador, mas mais impressionante que isso transformava sonhos em realidade. Assim sendo, não foi de estranhar que tenha implementado inovações e mudanças que marcaram o Futebol para sempre.
Entre estas inovações vou citar algumas.
A 1ª das quais, refere-se á ideia dos talentos a ser “pescados”. Cruiyff considerava que aos 8,10 anos um miúdo já teria as características necessárias para começar a ser trabalhado e para começar a jogar futebol. Assim, foi ele quem decidiu começar a “pescar” talentos apartir dos 8 anos e a integra-los na escola de Formação, como forma de ainda precocemente serem trabalhados para darem futuros grandes jogadores.
O holandês considerava ainda que 1 ano de diferença entre 2 jogadores ainda na formação fazia diferença, e que os mais velhos levavam vantagem sobre os mais novos, assim sendo, tornou obrigatório que em todos “os anos de idade” houvesse 1 plantel completo de pelo menos 16 jogadores (o que veio dar origem ás equipas A e B de fada escalão).
Por detrás de uma boa formação estão necessariamente bons treinadores. A partir desta permissa , Cruyff estabeleceu características especificas para os treinadores de formação, consoante os escalões onde estes trabalhavam, ou seja, até aos sub-14 os treinadores deveriam assumir uma relação com os jogadores quase de pai para filho, pois estes ainda se estariam a formar enquanto indivíduos, e os seus níveis psicológicos ainda não seriam os mais desejáveis. Dos sub 15 aos sub 16, os treinadores deveriam enveredar por uma postura disciplinadora, pois os miúdos estariam no auge da adolescência que é sinonimo de alguma rebeldia. Nos juniores, os treinadores deveriam dominar a estratégia e planificação, assim como dominar a nível táctico, para facilitar a transição da formação para o Alto Rendimento.

As inovações de Cruyff não ficariam por aqui.
Sofrendo influencias de desportos americanos Cruyff criou treinadores específicos, ou seja, Cruyff reparou que no Baseball existiam técnicos apenas e só para o batimento ou para receber a bola. Assim, adaptou essa ideia ao Futebol e criou o posto de Treinador de Guarda Redes, o posto de preparador físico e até treinadores por sectores(defensivo ,médio e avançado). Esta inovação ainda hoje vigora no Futebol Mundial.
Por ultimo, este génio Holandês considerou que a cristalização de um modelo de jogo, que perdurasse desde as escolinhas até aos seniores, resultaria numa mecanização perfeita, interiorizada pelos jogadores desde muito novos, o que os levaria a jogar quase de olhos fechados, e lhes facilitaria a transição do futebol jovem para o futebol profissional.
Assim, numa primeira fase foi adoptado um 4-3-3. No entanto, Cruyff e o seu olho clínico, constactou que com esse sistema tácticos os miúdos de 10,11 anos..por jogarem algo distantes uns dos outros, não conseguiam fazer mudanças de flanco, cansavam-se mais depressa e deixavam muito espaço livre no terreno.
Entou criou um outro sistema táctico, até hoje famoso, baseado em “triângulos imaginários” que provocariam sobretudo uma maior aproximação entre todos os jogadores o que facilitaria a constante troca de bola..para materializar as mudanças de flanco e permitiria menos desgaste aos defesas e menos espaços abertos para os adversários aproveitarem. Criou assim o 3-4-3. Este 3-4-3 no entanto, não convencia a crítica que considerava que em Futebol de alta competição não teria resultados práticos, e seria até desastroso. Mas Cruyff no Barcelona provou que este sistema pode dar frutos.

A Cruyff sucedeu alguém com estudos sobre Futebol, chamado Louis Van Gaal (ex treinador do Barcelona). Van Gaal tinha formação, e foi ele que criou várias alterações e inovações a nível de treino.
Van Gaal criou um plano de treino capaz de ser utilizado em todas as camadas jovens (desde os 10 aos 18).

A Van Gaal, sucedece o nosso conhecido Co Adriaanse (treinador do FC Porto). Adriaanse como professor de Liceu, considerava que os Estudos também era importantes na formação de um atleta.
Assim criou um Horário para todos os jogadores da formação que contemplasse estudos e treinos.
Os jogadores iriam assim para a escola até ao fim da tarde, e no fim das aulas…esperaria por eles uma carrinha para os transportar até ao campo de treinos. Chegados lá, seriam divididos por escalões de formação(naturalmente)..mas com um duplo objectivo. Ao dividi-los, enquanto por exemplo os juvenis estariam a treinar, os iniciados durante essa hora, hora e meia teriam hora de estudo obrigatória. Após o treinado dos Juvenis…trocariam, ou seja, os Iniciados treinariam e os juvenis teriam a tal hora obrigatória de estudo.
À noite todos jantariam juntos (para fortalecimento do grupo) e só depois cada 1 seguiria para casa, já sem tarefas para executar, podendo descansar o mais possível.
Adriaanse tornou as preocupações das escolas de Formação do Ajax mais abrangentes que o futebol em si, incidindo estas…também nos estudos, como forma de formar atletas..claro, mas também Homens!

Após Adriaanse seguiram-se 2 directores que deram continuidade a estas filosofias e que nada inovaram.
Até chegarmos a Danny Blind.
Blind considerou que estaria apenas disposto a incidir o seu trabalho sobre o trabalho de campo e apenas ao que o Futebol diz respeito.
Assim dividiu os aspectos organizativos em 2 grupos. A formação em si e a prospecção de talentos ficariam na sua tutela, no entanto, o aspecto organizacional e o aspecto médico ficariam sob a tutela de outra pessoa.


Como podemos constatar, a evolução da escola do Ajax para chegar á “quase perfeição” que é hoje, foi feita por ciclos, e através de cunhos pessoais e ideologias próprias dos directores que foram passando pelo Clube.
O Ajax ,hoje em dia, pode-se orgulhar de ser a maior escola de Formação do Mundo, e mesmo esta filosofia de aposta em jovens, não os arreda dos títulos internacionais, como provaram com a geração de Seedorf,Davids,Overmars..etc, que se sagrou campeã Europeia.

É obvio que montar uma escola desta envergadura tem custos elevados, mas o retorno em venda de jogadores de qualidade é bastante superior, o que permite ao Ajax ser um clube auto suficiente e sempre com o futuro garantido.

Num próximo post, veremos filosofias , ideologias e aspectos organizacionais desta escola de formação Holandesa.

Breve agradecimento!

O blog está a crescer, e o numero de visitantes também.
Este crescimento e este suscitar de interesse é muito reconfortante para mim, pois dá-me força para continuar a escrever e dá-me motivação por saber que cada vez mais, existe alguem desse lado a ler estes pqnos textos de opinião, as minhas prospecções ou até a realizacao do meu sonho.
Obrigado pelo apoio.

Entre alguns mails que recebi...vou citar os 2 ultimos, para "representar" o meu agradecimento a todos vós pelos mails de incentivo e de elogio.
Assim fica aqui o agradecimento a:

Ao Bruno Pegões do Montijo. Espero que tenhas muita sorte com os teus "miudos" e quem sabe um dia ainda trocaremos impressões..pessoalmente.
Ao Anselmo Ruiz, que mesmo sendo Espanhol ..mostrou interesse pelo que escrevi. Elogios vindos de alguem licenciado na área..é sempre muito reconfortante. Agradeço ainda os artigos que me enviou. Para quem quiser saber mais sobre ele: www.anselmoraq.tk

Espero que tal como eles, também voces me enviem emails expressando opiniões, elogios, criticas ou simplesmente lançando o debate sobre algo que escrevi.

Espero continuar a cativar a vossa atenção.
Desde já o meu agradecimento a todos vós.

Criação de um subsistema cultural no Clube

O clube deve criar um subsistema cultura interno, de forma a mais facilmente conseguir os seus objectivos.
Assim, o primeiro passo para harmonizar um clube é necessariamente dota-lo de alicerces fortes que se devem focar em alguns aspectos tais como:

O clube enquanto Instituição deve ter sempre ciente as suas tradições e a sua história, defendendo-a sempre que possível e apostando na sua continuação, de forma a criar uma identidade própria. Esta identidade deve ser incutida logo nos escalões jovens do clube, como forma de criar uma mística própria e para que as tradições possam perdurar geração após geração..criando-se uma espécie de passagem de testemunho entre os vários elementos do clube que se vão regenerando ciclo após ciclo.
No entanto, e apesar desta necessidade de criar uma identidade próprio, o clube não pode afastar o desenvolvimento e a modernidade, caindo no facilitismo de uma estagnação que lhe cortará as bases para o futuro. Deve sim, compatibilizar a tradição com a evolução, de forma a conseguir sempre evoluir e acompanhar o desenvolvimento sistémico existente no futebol…sem contudo perder identidade e mística.

Da instituição espera-se ainda a capacidade de criar sinergias positivas entre todos os elementos constituintes do clube (dirigentes, técnicos, jogadores, funcionários.. etc), como forma de estabelecer em cada um destes elementos a sua função dentro do próprio clube, para fomentar o trabalho individual direccionado para o grupo, criando algo mais do que o todo (a soma das partes dá algo mais do que o todo).
No entanto deve haver o objectivo de que as sinergias promovam a união e coesão do grupo para que este saia fortalecido.
Para que o grupo trabalhe bem, devem ser estabelecidos á priori valores e objectivos colectivos, criando-se para o efeito também, um conjunto de normas internas que irão permitir um melhor funcionamento grupal.

Compreenda-se por isso, que estas sinergias serão muito importantes pois desencadeiam indirectamente uma modelagem de atitudes e comportamentos dos elementos, para que estes subordinem os seus interesses individuais aos interesses colectivos, saindo como beneficiado o Clube.

Concluímos portanto que a criação de um subsistema cultural pode ser muito importante, mas este subsistema não é criado apenas e só pelo clube…assim num próximo post falarei nesta criação de um subsistema cultural ..pela perspectiva do treinador.

A minha vida de olheiro começou! O sonho continua.

A minha vida de Olheiro começou.
Depois da excitação e alegria do convite, surgiu como necessidade o planeamento estratégico dos passos a dar e da direcção a seguir (como frisei noutros posts).
Os primeiros contactos com dirigentes e treinadores sucederam-se, e posso dizer hoje em dia que já tenho boas relações com alguns dos Clubes da zona ,considerada a minha zona Alvo, V.N. Gaia.

Em todos eles fui recebido com simpatia e com espírito aberto, para colaborarem comigo em tudo aquilo que lhes solicitei.
Desde ter total acesso aos balneários e a ter carta verde para falar com treinadores e jogadores, a colocarem-me a ver os jogos em sítios calmos(para melhor desempenhar a minha tarefa) tais como as tribunas dos estádios etc.

Contava ser recebido de um modo mais frio..mas enganei-me. Contava sentir pressões para referenciar este e aquele mas realmente os dirigentes tiveram comportamentos exemplares. Só mesmo os agentes tentam aliciar, mas em alguém que quer vingar neste meio e que está disposto a sacrificar-se para demonstrar valor (neste caso eu), o aceno de possíveis dinheiros ou favores ..não constituem sequer factores aliciantes.

Tive a oportunidade de dizer a um desses agentes que para se vingar no Futebol é preciso acima de tudo saber viver no Mundo obscuro que trabalha por trás do desporto, e a melhor forma de conviver nesse Mundo seria manter a integridade e postura.

Assim fiz, e já com alguma experiência em jogos considero que de jogo para jogo vou apurando o meu sentido crítico.

Falo-vos agora da minha 1ª observação.
Como é obvio, como em qualquer novidade na nossa vida, a ansiedade fazia-se notar e tentava dizer a mim mesmo que tinha “encaixe” suficiente para encarar qualquer situação com que deparasse.

Fui ao 1º clube, falei com o seu Vice-Presidente, tratei-o com simpatia, mas sempre defendendo os interesses do meu clube, e disse-lhe exactamente aquilo que esperava deles enquanto..clube—Informação de jogadores e calendários sempre que necessário, acesso a fichas de jogo, possibilidade de falar com os treinadores—e o que eles poderiam esperar de mim enquanto observador de um clube—Simpatia, seriedade e disponibilidade para falar com qualquer dirigente ou funcionário do clube.
As pessoas entenderam, e abriram-me as portas das suas instalações.
Desci as escadas de acesso ao Balneário, era um jogo de juniores, e estava algo nervoso. Levava um bloco de notas e uma ficha de observação.
Bati à porta do balneário dos visitantes, apresentei-me..disse quem representava, e logo de seguida, recebi os dados que quis. Desejei boa sorte para o jogo. Notava alguma surpresa nos jogadores..de ver um jovem representar um clube com tanto nome.
Dirigi-me ao balneário da equipa visitada, o delegado ditou-me a equipa e disse-me que tivesse atento a 2 jogadores.
Após isto, sentei-me na tribuna…comecei a ver o jogo, a tirar o desenho táctico de ambas as equipas, a observar e aquilatar as qualidades dos jogadores e das equipas.
Senti finalmente, que estava a fazer aquilo que sempre fiz mas desta vez a sério e com alguma responsabilidade.
Percebi que não havia necessidade de estar ansioso, afinal já vi centenas de jogos de miúdos, nacionais e internacionais, portanto estava basicamente a fazer aquilo para o qual penso ter um dom, mas para um grande clube.
A determinada altura começo a entrar na fase das dúvidas. Este miúdo joga bem..mas será q tem valor para um clube tão grande?? Será que os meus superiores vão gostar do miúdo? Será que não me estou a equivocar?
Enfim, penso que senti isto por ser uma novidade. Pois rapidamente me restabeleci e continuei a executar o meu trabalho com todo o rigor.

Já vi uma dezena de jogos em pouco mais de 2 semanas, já referenciei alguns miúdos, outros vou esperar para ve-los uma 2 e 3ª vez.
Sinto que em Gaia, abundam jogadores com qualidade, mas poucos para integrar um clube da dimensão..do clube que represento.
No entanto, espero encontrar os melhores. Espero contribuir para o sucesso do clube, do meu departamento e também para o sucesso dos miúdos gaienses.

Agora, sinto-me já com confiança na avaliação. Já domino os procedimentos, e o preenchimento das fichas. Já tenho algum à vontade nas reuniões e diálogos com jogadores e treinadores e sinto-me cada vez mais no meu Mundo.
O Mundo da procura de jovens valores.

Conto com o contributo de alguém que se prontificou a ajudar-me. Tem sido incansável, dicas de jogadores, contactos…etc.
Espero um dia, puder integrá-lo no clube com as mesmas funções que as minhas.
Mas até lá mantenho a minha humildade, tento melhorar e desempenhar da melhor forma o meu papel. Tento auxiliar o clube, mesmo sem este me facultar algum tipo de pagamento.

Entretanto começo a investir na minha formação no Futebol. Compro livros recomendados da especialidade, estudo-os ao pormenor, faço planos para tirar o 1º grau de treinador como forma apenas e só de me cultivar futebolisticamente, e preparo-me para o meu 1º seminário ligado a Futebol.

Estou a começar, mas a ambição e o querer vencer estão bem presentes. Continuo humilde (aliás não teria razões para não continuar), mas sinto que o meu sonho começa a encarrilar-se. Aproveito esta experiência para melhorar e para me cultivar para quem sabe almejar posições mais altas.

Uma coisa não deixo de fazer. Continuo a fazer florescer ideias, ideias sobre projectos para um clube, ideias para melhorar o departamento, e cultivo-me em relação aos jovens que vão despontando no resto do planeta.

Quem sabe, se um dia não realizo o meu sonho. Quem sabe se um dia a minha vida profissional não estará ligada ao Futebol! Sonhar não paga imposto, portanto não abdico de sonhar!

O Futuro está em Africa!

As camadas jovens dentro em breve vão ganhar um espaço próprio no Futebol Sénior.
Com as novas imposições da Fifa , os clubes de Futebol Europeus terão que ter no seu plantel sénior x jogadores vindos da formação.
Este numero subirá gradualmente, e provocará uma maior aposta dos clubes nos miúdos, mas ao mesmo tempo e apesar de terem sido homolgadas leis a proteger os clubes formadores aguçara um apetite voraz aos melhores clubes Europeus em busca de miúdos de 15,16 anos que possam ser integrados ainda como jovens, para depois aparecerem como seniores do clube.
O Chelsea abriu as hostilidades contratando já esta época vários jovens(incluindo 2 jovens ex Sporting) e pagando agora 5 milhoes de euros por um miúdo sérvio de 16 anos.

Após estas evidencias torna-se assim necessário começar a pensar numa política de recrutamento de jovens eficaz e sobretudo com qualidade, para dotar as vagas obrigatórias de miúdos formados no clube, com jogadores capazes de lutar pela titularidade, e não apenas para fazer numero.
Até á bem pouco tempo, o mercado preferencialmente para seniores e escalões de formação..era o mercado Brasileiro. Jogadores dotados tecnicamente, baratos, sem grandes exigências mas muitos deles denotando uma total incompatibilidade do seu jogo com o rigoroso e exigente jogo europeu.

Penso no entanto, e apesar de Argentina e Brasil continuar a dominar o futebol jovem internacional, que essa procura começa a ter novo alvos. Começa a existir noutras paragens, jovens com margens de progressão enormes e com uma qualidade ímpar.

Um desses exemplos é o México…recém campeão Mundial de sub 17, onde dispontam Giovani do Barcelona e o avançado Carlos Vela (melhor marcador do Mundial) que pudera estar a caminho do Arsenal ou Real Madrid.

No entanto, vou-vos falar de outra zona do globo onde os diamantes por lapidar abundam e esperam oportunidades.
Falo-vos de Africa.

Alguém já viu a qualidade do Essien?Do Drogba? Etc….

O estereotipo de jogador africano é agradável. Costuma ser jogadores com recorte técnico, com uma morfologia imponente e capaz de desiquilibrar, mas pouco dotados tacticamente(quer em termos estratégicos quer em termos posicionais).

Contratar jogadores dos 25 anos para cima em Africa não me parece aconselhável pois a idade desses atletas torna complicado atenuar as suas falhas tácticas, e trabalha-los nesse sentido.
Mas se o típico jogador africano é mt forte fisicamente, é dotado tecnicamente…porque não apostar nestes jovens na casa dos 14,16 anos…de forma a puder trabalhar as suas grandes lacunas..que são os aspectos tácticos?
Se tivermos em conta que no Futebol de hoje em dia a componente física é muito importante, rapidamente chegamos á conclusão que os Africanos têm uma morfologia,diria, perfeita para a pratica do futebol ao mais alto nível.
Se juntarmos a isto a qualidade técnica natural dos africanos (Etoo,Okocha entre muitos outros) podemos estar perante futuros grandes jogadores de futebol. Para isso só será necessário, recrutar estes jovens ainda bastante jovens para trabalhar insistentemente a vertente táctica do seu jogo, de forma a adaptarem-se ao estilo Europeu. É verdade que estes jovens acarretam custos, pois é preciso aloja-los cá etc, mas um clube de Futebol Profissional com uma clara aposta na formação terá que ter esse cuidado e ,mais do que isso , essa obrigação.
Recentemente vemos o Manchester apostar neste mercado que acabei de citar. Obi Mikel já a actuar na Noruega é pretendido pelos Red Devils juntamente com os “milionários” do Chelsea. Carlos Queiroz acabou de recrutar o 1º moçambicano de sempre a actuar no Manchester United, e em França este mercado muito bons frutos tem dado com atletas como P. Vieira (nascido no Senegal), Thuram, Cissé…entre muitos outros.
Africa, aparece no Mundial 2006 com equipas 4 equipas estreantes o que denota que a qualidade não está apenas nos tradicionais Camarões,Nigéria ou Marrocos mas sim noutros países.

Fica assim, a opinião que os clubes Portugueses devem estar atentos a Africa, apostar nos países Lusófonos, pois a língua facilita um pouco a integração desses jovens jogadores. Criar escolas de Formação nos países Africanos, com técnicos pré-formados nas Académicas de cá(de Portugal) facilitaria a recruta destes jovens e a prospecção destes talentos.

Em Africa está o Futuro do Futebol!

Mundial 2006

O Mundial está proximo, as equipas preparam-se e já em Dezembro as "bolas" vão ditar os grupos. Faço agora a minha escolha para os 23 jogadores que vão ao Mundial.

GR
V Baía- Melhor guarda redes de sempre, e ainda em excelente forma. Titular indiscutivel

Quim- Guarda redes titular do Benfica, na ausencia de Moreira. Tem agilidade e é rapido entre os postes. Tecnicamente não é perfeito mas é um bom valor.

B Vale- Moreira recupera de uma lesão grave. Assim sendo, como 3o guarda redes apostaria em Bruno Vale, pois considero que o 3o gr deva ser um jovem. Tem potencialidades enormes, uma estampa fisica assinalável e já bastante experiencia nas seleccoes jovens.

DD
P Ferreira- O lateral do Chelsea teima em não apresentar a mesma regularidade de exibições que demonstra no Chelsea, na selecção das quinas. No entanto, é um valor seguro e um jogador muito certinho. Sabe subir, mas acima de tudo sabe defender.

Miguel- Miguel prejudicou a sua carreira com o caso Benfica. No entanto, com rotina de jogo é muito rápido, muito ofensivo e acaba por criar desiquilibrios. Fez um ultimo Europeu de grande classe.

DE
J Luiz- Jorge Luiz é brasileiro mas tem a possibilidade de se naturalizar. É o melhor lateral esquerdo do campeonato, e um ícon de qualidade num oasis na banda esquerda. Seria uma excelente opcao, até porque Nuno Valente não dá garantias que chegue a Junho nas melhores condições.

Nelson- Nelson é lateral direito de raíz. Mas a sua convocatoria permite ter mais 1 opcao de valor na esquerda, ou então, passar Paulo Ferreira para a esquerda e Nelson para a direita. Defende bem, tem muita velocidade e resistencia. Faz cruzamentos teleguiados e tem tudo para triunfar na Europa do Futebol

DC
R Carvalho- O patrão da defesa. É um dos melhores centrais do Mundo. Ágil, com uma leitura de jogo invulgar e com uma capacidade de roubar a bola impressionante. Titularíssimo.

J Andrade- O par ideal. É fortíssimo fisicamente e também ele muito forte na marcação. Faz poucas faltas...

F Meira- Uma boa 3a opção, até pq também puderá jogar como trinco. Dá todas as garantias de qualidade

Trincos
Costinha- Costinha tem uma capacidade posicional notavel. Muito forte no jogo aéreo. E excelente nas bolas paradas ofensivas. Dá garantias como "filtro" do meio campo, no entanto, não sabe sair a jogar.

Petit- Petit é sinonimo de raça, entrega e bom remate. É uma excelente opcao e também ele dá todas as garantias no meio campo defensivo.

MC
Maniche- De Maniche espera-se a parte cerebral do jogo. Mt forte posicionalmente e nas vasculações, defende e ataca com a mesma qualidade. Raramente falha 1 passe e tem um bom remate exterior.

M Fernandes- Deste miudo só se espera coisas boas. Batalha muito, tem excelente leitura de jogo e faz a equipa circular. Tem um futuro tremendo. Só este jovem consegue tapar P Mendes.

MO
Deco- O mágico. O maestro desta equipa. Dele se espera fantasia, desiquilibrios e passes fabulosos.

Tiago- Começou no Braga como médio de 1a linha. No Benfica passou a médio de 2a linha. Mas no Lyon tem jogado e muito bem como medio de 3a linha. Para além de ser tacticamente muito forte e ter uma excelente condição física tem demonstrado recentemente aptidões para aparecer nas zonas de desiquilibrio.

ED
C Ronaldo- De ronaldo espera-se desiquilibrio, velocidade supersonica e magia. Além disso, tem um jogo aéreo forte que pode ser aproveitado nas bolas paradas

Quaresma- O Harry Potter esta epoca renasceu para o futebol. Está mais adulto, joga já para o colectivo, sem deixar a magia dos seus desiquilibrios desaparecer.

EE
Figo- O historico Figo, embora mais lento...tem uma capacidade de passe impar. Além disso sabe ler muito bem o jogo e tacticamente cumpre a 100%

Simão- Na selecção não costuma vingar. No entanto, seria uma excelente 2a opcao para a esquerda.

AV
Nuno Gomes- O goleador do campeonato Portugues. É excelente para jogar de costas para a baliza e tem um belo remate. Pode entender-se ás mil maravilhas com Deco. Costuma ser muito produtivo na selecção.

Pauleta- Pauleta o melhor marcador de sempre da selecção. É rapido e cirurgico. Joga no limite do fora de jogo e faz da velocidade e da capacidade de remate a sua arma. É uma boa opção.

H Almeida- Postiga não tem jogado e tem caracteristicas similares ás de Nuno Gomes. Assim sendo, H Almeida puderá ser importante para o futebol aéreo. Um futebol flanqueado ou bombeado requer um jogador destas caracteristicas...e nesse aspecto não ha ng melhor que Hugo Almeida. Em situacoes de desvantagem....pode ser importante ter no banco um Homem de área com estas caracteristicas.


Estes seriam os meus 23. E os vossos?

Prospecção 4 (Países nordicos)

Isaksson-Guarda Redes do Rennes
Kim Kallstrom- Medio Ofensivo do Rennes
Rosenberg- Avançado do Ajax
Elmander- Avançado do Brondby
Lasse Qvist- Avançado do Copenhaga
Djuric- Medio do Halmstad
Morten Pedersen- Medio do Blackburn
Daniel Braathen- Avançado do Rosenborg

Prospecção 3 (Brasil)

Márcio Mossoró..Medio do Internacional
Rámon..Medio ofensivo do Atletico Mineiro
Dagoberto..Avançado do Atletico Paranaense
Gustavo Nery..Lateral esquerdo do Corinthians
Mascherano..Trinco do Corinthians
Carlos Alberto..Medio ofensivo do Corinthians
Carlos Tevez...Avançado do Corinthians
Nilmar..Avançado do Corinthians
Jô..Avançado do Corinthians
Kerlon..Avançado do Cruzeiro
Celsinho..Extremo da Portuguesa
Fellype Gabriel..Medio do Flamengo
Leyrielton..Lateral do Goiás
Kléber..Lateral esquerdo do Santos/Basileia
Gladstone..Central do Cruzeiro/Juventus
Ricardinho..Medio do Santos
Diego Lugano..Central do São Paulo
Fábio Santos..Lateral esquerdo do São Paulo
Tardelli..Avançado do São Paulo
Rafael Sóbis..Avançado do Internacional
Rafinha..Lateral direito do Schalke 04
Felipe..Defesa do Paysandu

nota:para informações extra sobre algum jogador...é favor deixar os nomes dos jogadores que pretende a informação num comment.

Futebol! Organização e Dinâmica

O futebol é , numa definição arcaica , um desporto colectivo que agrupa 22 intervenientes em 2 grupos (equipas) , e em que se estabelece , entre estas 2 equipas , uma relação de rivalidade desportiva tendo em vista a obtenção de vitória sobre o adversário.
No entanto, o jogo do Futebol é na sua essência bem mais complexo que isso , e encontra-se numa mutação constante que provoca uma evolução natural.
Esta mutação e evolução , leva ao estabelecimento e criação de várias teorias sobre o mesmo , que se vão sendo actualizadas e alteradas por outras mais recentes tornando-se num fenómeno dinâmico e contínuo.

No entanto todas estas teorias devem ter em conta 3 factores.
A compreensão do jogo deve partir da lógica, da hipoteticidade (porque não há certezas de tudo) e da dedução.
Sendo o fenómeno com “vida própria” e que se vai renovando a si mesmo , só podemos considerar que há desenvolvimento no mesmo se a taxa de aprendizagem for superior á taxa de mudança , isto é , quando a nossa capacidade de compreender for maior que a velocidade com que as coisas mudam.

O fenómeno colectivo que este jogo representa , a recorrência á ciência para o inovar e o constante desenvolvimento do mesmo leva-nos a concluir que “Se o êxito ou inexito individual ou colectivo, está exclusivamente nas mãos do acaso , o mérito e por consequência a responsabilidade do jogador que actua , parece estar fora de causa” , daí cada vez mais, tornar –se inconcebível falar-se na sorte e no acaso , pois a constante mecanização , dinamização e organização dos processos individuais e colectivos , reduzem a componente sorte ou azar , embora estas prevaleçam na realidade do Futebol , até determinado ponto.

A evolução contínua do Futebol leva-nos a determinar algumas das mais marcantes mudanças no mesmo.
Assim , a mudança mais marcante que se distingue no desenvolvimento do Futebol no Mundo , é sem dúvida , a aplicação da ciência (como já foi referido) aos seus problemas , e também a utilização de uma tecnologia cada vez mais aperfeiçoada , sempre apoiada em dados científicos , que nos permite estabelecer um “código de leitura” da realidade do jogo.

Tudo isto implica uma mudança na mentalidade daqueles que preferem resistir á evolução do futebol e a aplicação da tecnologia e ciência no mesmo ( estes defendem que o futebol é um fenómeno estático , e que tudo no futebol já foi inventado …não havendo nada mais para mudar ou melhorar).
Torna-se pois necessário a abertura da mentalidade , de todos aqueles que se dedicam ao Futebol , a uma aprendizagem permanente ---Isto irá reflectir-se numa dinamização de mentalidades no Futebol.

A citada dinamização de mentalidades que interage com as , também já citadas , ciência e tecnologia , leva a uma evolução do jogo , o que nos leva claramente a concluir (como foi explicado anteriormente) que o Futebol não é algo estático , mas sim que a evolução deste é uma evolução contínua e sistémica.
Sistémica , pois as diferentes componentes do Futebol estão interligadas e são portanto inter dependentes. (ex: a alteração de uma lei de jogo , implica repercussões em termos tácticos , o que pode implicar maior ou menor esforço dos jogadores , etc , etc).

A evolução sistémica deve ser estudada , no imediato , através de 4 diferentes abordagens ao jogo , ao Futebol:
1-Abordagem regulamentar: refere-se ás leis do jogo que determinam o sentido e o espírito do jogo.
2-Abordagem psicossocial: refere-se a 2 grupos diferentes (as 2 equipas) com objectivos claramente antagónicos acabando por se criar uma espécie de campo de forças entre estas , que tende a manter-se em equilíbrio.
3-Abordagem técnica
4-Abordagem táctica

Estas abordagens estabelecem uma base de compreensão do jogo e complementam-se umas ás outras , no entanto , não abordam a “panorâmica” total do jogo.
Entra aqui a componente cooperação , pois sendo o Futebol um desporto colectivo , a congregação dos diferentes intervenientes no sentido de cumprimento de objectivos colectivos , torna-se indispensável ao sucesso (a soma das partes vai dar a algo mais que o todo …acabando-se por atingir ao sucesso).
Toda esta conjuntura leva-nos a uma organização dinâmica do Futebol que vai assentar em 6 vertentes fundamentais (cultural , estrutural , metodológica , relacional , táctico-tecnica e estratégico-tactica) , cujo funcionamento só é possível se todas estiverem interligadas.

Podemos assim analisar o jogo do Futebol como uma entidade organizada (todo) , em que as partes (elementos) , embora distinguíveis , são interdependentes e organizados num campo total segundo certas leis.
Assim, os elementos (partes) apresentam certas características produzidas pelo facto de pertencerem ao todo , e este tem algumas características que não pertencem a nenhum dos elementos estudados , resultando assim , da articulação interna dos diferentes elementos que se mantêm funcionalmente interdependentes.

Com este efeito , o jogo do Futebol representa uma unidade estrutural que no seu conjunto não pode ser reconhecido somente pela análise das partes.

“O todo é sempre maior que a soma das partes”


Finalizando , chegamos á conclusão que no Futebol não há um simples método infalível ou melhor em todas as condições , para atingir os objectivos.
Estes podem ser alcançados através de diferentes factores e diversas actividades internas.

Esta multiplicidade de factores e estratégias que levam ou não ao sucesso , concedem ao Futebol toda uma complexidade , que o torna excitante , viciante e interessante , e que leva em ultima análise á sua evolução sistémica , devido em parte á constante busca de novas soluções para atingir o sucesso e supremacia que nos guiam ao objectivo final…a vitória!

Incompetência de Comando para o Futebol Jovem

Olá!
Chego agora de uma observação a um jogo de camadas jovens, e a insatisfação sobre o que presenciei é tão grande que decidi escrever este post.

Cheguei á momentos de uma observação a um jogo de juvenis...miudos de 16 aninhos.
É suposto no futebol jovem, os treinadores além de serem "líderes" de um grupo de jovens, e como jovens...irreverentes, serem também uma "muleta" de apoio psicologico e de conselhos uteis, como forma de melhorar o rendimentos destes miudos.
Assim, a postura de um treinador de formação deve ser muito bem pensada. Devem ser disciplinadores, mas de uma forma mais "leve", ou seja, devem incutir respeito e disciplina sem serem drásticos nas palavras e nas medidas, pois a mentalidade de miudos com 16 anos é frágil e como tal é afectada mais facilmente.
Hoje durante a observação encontrava-me junto a um dos bancos, e infelizmente, desde o 1 minuto vi um treinador duro, mt crítico e sem medir as palavras. Acontece que este treinador disparava em quem podia, e por uma questão geografica "caiu" sempre em cima do extremo direito. O miudo entrou em jogo da mesma forma que os seus colegas. Estava a ser regular, mas desde o 1 minuto teve que conviver, para além do stress do jogo, com um treinador sem mínimas caracteristicas para liderar um colectivo jovem. As críticas eram constantes e muitas delas sem grande fundamento.
Conclusão, o miudo desde os 10 minutos começou a mostrar nervosismo e ansiedade, a bola começou a "queimar" e desde então que a sua exibição desceu a pique. Sempre que recebia a bola tentou de todas as formas despacha-la o mais rapidamente possível e como extremo direito, mas massacrado pelas críticas, começou a refugiar-se mais no centro do campo..perdendo todo o sentido posicional. O treinador tirou-o antes do intervalo.

Conclusão, se um clube quer uma boa formação..necessita ,primeiro de tudo, de profissionais capazes de lidar com miudos que apresentam lacunas psicologicas e a irreverencia propria da sua idade. Se num jogador de alta competição compreende-se críticas mais ríspidas e duras, pois são jogadores já formado tecnico-tacticamente e psicologicamente, com os miudos tem de haver a "Sensibilidade" para os motivar, corrigir, e até chamar a atenção sem "despedaçar" um pupilo psicologicamente.

Assim, posso dizer que hoje vi um Homem (como treinador) que não tem qualquer tipo de sensibilidade para ocupar o posto que ocupa.
Ao mesmo tempo, como treinador, falhou em todas as vertentes. Falhou na forma pedagógica como deveria ter intervido, falhou pois limitou o jogador e falhou pois pode ter perdido ,nos tempos mais proximos, um jogador motivado em campo e a jogar com a tranquilidade necessária para fazer aparecer tudo o que de melhor o jovem tem.

Numa altura em que o futebol evoluiu tanto, e evoluí rapidamente para uma metodologia mais cientifica, e numa altura em que os aspectos motivacionais começam a ter um papel preponderante, é necessário nos séniores mas também na formação ter responsaveis capazes de compreender estes novos fenomenos e sobretudo capazes de aplicar pedagogia nos mais jovens.

Este é um pequeno desabafo.....de uma situação lamentável que assisti.

Idealização de um projecto!

Bom, li por alto o objectivo da campanha “Seja Olheiro do Benfica” e surgiu-me um conceito diferente sobre um possível projecto do Benfica com o mesmo nome.
Como já leram em vários textos meus, algo que eu gosto de frisar, que é o facto de vivermos cada vez mais numa "aldeia global", torna-se cada vez mais pertinente expandir a rede de prospecção e observação ao maior número de países possível.
Principalmente a países onde o mercado pratique preços acessíveis, e países esses onde o campeonato Português seja visto como um aliciante (com isto estou a excluir países como Inglaterra ou Espanha, onde os preços são impraticáveis e onde os jogadores dificilmente se sentirão atraídos para militar em Portugal).

Ora, na teoria isto é tudo muito bonito e parece de facto óbvio.
Mas na prática esta expansão torna-se quase impossível por vários motivos.
Conseguir uma rede de prospecção e observação apenas e só em relação ao território nacional, rede essa eficaz e bem estruturada é já de si realmente difícil, pois exige um grande numero de colaboradores (a maioria deles, que têm que se sujeitar a trabalhar gratuitamente...pois não não há orçamento que aguente pagar a tantos colaboradores), uma estrutura mecanizada e com alguns conceitos que frisei num texto anterior bem incutidos..tais como: criação de um perfil do staff do clube, de canais de comunicação entre este staff, de fichas e métodos de avaliação "universais" , dentro do próprio clube, para a informação ser mais facilmente analisada e processada, etc.
Ora para conseguir estes pressupostos em território nacional, um staff de 250 pessoas acaba quase por ser escasso. E estaríamos a falar de um staff composto esmagadoramente por colaboradores não pagos.

Agora, pensemos nesta rede de prospecção e avaliação em termos macro, ou seja, em termos Mundiais.
O nosso país tem 600 kms de comprimento, é mais pequeno do que imensas cidades do Mundo inteiro e já pressupõe toda a complexidade que falei.
Assim sendo, é necessário criar outro tipo de mecanismos que facilitem pelo menos a recolha de alguma informação do exterior.
Uma rede de prospectores internacional é obviamente imperial. No entanto, são cargos que acarretam custos e salários altos, daí tornar-se complicado criar um staff para efeitos internacionais muito alargado.
Assim, é necessário também recorrer á tal colaboração isenta de pagamento de salários, onde acredito que tenha franca adesão em países africanos ou até no Brasil.
No entanto, isso pode não chegar...e é necessário criar formas de alargar fontes de informação.

Falei num texto meu, na importância que a internet, e a possibilidade de consultar informação e também a possibilidade de contactar com pessoas que apenas conhecemos através de "nicknames" , pode ter para criar "redes" informais de informadores. Falei até no meu caso especifico, onde tenho "conhecidos cibernéticos" que me dão preciosas informações sobre jogadores africanos,sul americanos e até portugueses.
Ora, em termos de instituição-clube, isto pode ser utilizado, e acredito que de forma "informal" seja mesmo utilizado...mas será isso suficiente?

Aqui entra, o novo conceito de projecto do SLB idealizado por mim.
Está mais do que visto, que actualmente o SL Benfica...é a equipa que mais tenta inovar para desenvolver e acabar por liderar o "mundo da prospecção" em Portugal. Talvez ciente que a formação irá ter um papel importante no futuro dos clubes, visto estarem prestes a ser homolgadas leis que obrigam os clubes a terem x % dos jogadores do seu plantel, formados no próprio clube, não me parece que cada centavo gasto na formação e prospecção de jovens, seja mal gasto.

Assim sendo e voltando ao projecto "Seja olheiro do SLB" versão 2, este consistiria basicamente e muito superficialmente ,em cativar a atenção dos sócios e adeptos do Benfica em todo o Mundo, na seguinte permissa: "Compre o kit e colabore com o clube. Ser Olheiro do Benfica é uma Honra e um dever de qualquer Benfiquista". Em outras palavras, pedir aos adeptos mais do que a adesão ao clube através do kit de sócio, mas sim também...a ideia de terem em atenção jogadores a actuar nos países de acolhimento destes mesmos adeptos, com capacidades para jogar no SLB. Obvio que algumas dessas informações não teriam grande valia, mas se pensarmos que em 100 dessas informações 10 poderiam ter interesse e até poderiam estar na origem da prospecção de um jovem talento...então penso que valeria a pena. O Benfica teria encargos apenas e só publicitários ,mas a publicidade já é feita actualmente sem esta permissa portanto penso que nunca seria uma aposta perdida.
Este projecto aproveitaria aquilo que torna o Benfica único em Portugal e no Mundo, ou seja, o facto de terem milhões de adeptos espalhados pelos quatro cantos do Mundo...capazes de serem úteis não só estatisticamente e em termos de apoio mas também como fontes de informação.

Esta interacção Adeptos-Clube...acabaria por ser benéfica para os 2 lados. Ao clube porque rentabilizaria uma das grandes características do mesmo (numero de adeptos). E ao mesmo tempo alargaria a sua rede de "observadores"...,embora de modo indirecto, acabando por receber muito mais informação e até dicas que poderão ser proveitosas no futuro.
Como benefício teríamos também, de forma algo encoberta mas lógica e funcionando claramente também como objectivo, aproveitar este projecto para publicitar o seu kit ..fora de portas...aumentando a sua venda, ao criar nos adeptos que vivem lá fora o espírito de puderem contribuir para o seu clube, e ao mesmo tempo, de se sentirem integrados no seu staff.
Os adeptos, teriam assim uma excelente oportunidade, mesmo estando longe...de serem úteis ao clube, e de mesmo longe puderem estar perto, ao puderem contribuir com informações relevantes e quem sabe ..até importantíssimos ao seu clube.
Como forma de criar algum interesse nestes adeptos, a campanha poderia prever um desconto, ou até a oferta de x quotas mensais por cada informação que se prove interessante e proveitosa para o clube.

Seria mais 1 projecto, com a chancela do SLB, e que mais 1 vez poderia tornar-se inovador.
Penso que SLB é o único clube a demonstrar dinamismo para alicerçar uma base de prospecção altamente rentável e fiável, e ao mesmo tempo contribuindo assim para o melhoramento da qualidade dos jovens dos escalões de formação. Acredito assim, que este seria mais um projecto a dinamizar tudo aquilo que tem vindo a ser aprofundado e profissionalizado..nesta área especifica do clube(prospecção) e ao mesmo tendo funcionando como um bom “sistema” de marketing.

Este é o futuro....sem duvida!

Prospecção 2

Bom, obviamente por motivos profissionais não vou citar nomes de jogadores observados por mim, vou apenas falar do futebol actual e de alguns nomes que me cativam.
Mais 1 vez repito, se quiserem mais informações sobre os jogadores q vou citar..mandem-me 1 mail ou deixem o vosso comentário que eu faculto-vos isso.

PORTUGAL:
Poderia falar de alguns nomes dos clubes grandes, mas destes clube só vou frizar 1 ou 2.

Nelson, Lateral do Benfica-- Palavras para que?? Jogador formado nos juniores do Vilanovense aqui de Gaia (clube do meu coração), tem um potencial impressionante. É mt veloz, cruza com uma precisão notável e com os 2 pés, é polivalente, faz mt bem todo o corredor, tem tecnica e sabe defender. Bem trabalhado...será um caso sério do futebol Europeu.

Lucho, Medio polivalente do Fc Porto-- Lucho é sinal de inteligencia, de sensatez, de rigor e sobretudo de posse de bola. É um jogador que sabe ocupar os espaços, incansável á procura de roubos e mais roubos de bola, com uma visão e qualidade de passe acima da média, que não inventa e que embora por vezes passe despercebido é o grande pilar do Fc Porto. Em determinados momentos faz-me lembrar Redondo. Falta-lhe ainda alguma precisão no remate, e maior capacidade de finta.

Nani, Criativo/Extremo do Sporting CP-- É mais 1 miudo da cantera do Sporting. É um miudo tímido, mas que em campo se transforma e tem a capacidade de ele proprio assumir o jogo. É muito rápido, boa técnica, dá bastante profundidade ao jogo leonino e é capaz de jogadas de génio (golo no bessa).É ainda um pouco verde, mas tem muito por onde progredir.

Jorge Luiz, Lateral do Braga-- Alguem me explica porque é que o Jorge Luiz ainda está no Braga?É a par do Nuno Valente o melhor lateral esquerdo do campeonato dos ultimos 6,8 anos. Tem todas as qualidades e mais algumas para vingar num clube de outra dimensão. É verdade que tem 29 anos, mas é preciso tanto tempo para ver ali jogador?? Penso que a jogar num clube maior teria sido dos jogadores mais referenciados do campeonato, pois basta pensar que mesmo jogando no Braga..e sendo defesa esquerdo, ja o é. É um talento puro!

Moreno, Trinco do Guimarães-- É com alguma estranheza que vejo este miudo com algumas dificuldades para se impor, esta epoca. Tem várias parecenças com o Custódio. É sereno, destroi mt bem, excelente no posicionamento..funcionando com um excelente filtrador de jogo. O mau momento do Guimarães contribui para esta dificuldade em se impor, mas acredito que com mais uns meses de campeonato, estará de pedra e cal no 11 titular. Desagrada-me a forma como por vezes é relegado para o banco, por um Flavio Meireles demasiadamente duro para ser jogador de futebol.

Targino, Extremo do Guimarães-- É um jogador com excelentes qualidades. Mas muito verde. Tem uma velocidade fora do comum, e um jogo de cintura impressionante conseguindo jingar quase como se de capoeira se tratasse. Terá que ser forçosamente trabalhado, mas parece-me haver ali capacidade para brilhar. Sai prejudicado no sistema e filosofia de jogo..do Pacheco.

Diogo Valente, Extremo esquerdo do Boavista-- Diogo Valente é um extremo moderno. É ofensivo qb, mas também tem astucia para defender e lutar pela posse de bola. É rapido, mas não é um velocista. Tem tecnica, mas não é um prodígio tecnico. No entanto, tem garra e espírito colectivo que o equilibram enquanto jogador e permitem-lhe sonhar com voos mais altos (mas também não mt mais altos).

Manuel José,Polivalente do Boavista-- Falo de Manuel José pois é mais 1 miúdo formado em clubes de Vila Nova de Gaia(Oliveira do Douro). Tem uma polivalência assinalável. Faz qq posição no corredor direito, é dotado de um "pulmão" enorme, e tem aquela "Raça" que caracteriza o típico jogador nortenho. Cito ainda o forte pontapé e a capacidade física deste jogador.

Zé Manuel,Extremo do Boavista- Sobre o Zé Manuel, só o estou a citar para lhe prestar uma homenagem, e vincar aqui a minha tristeza por terem deixado que este grande talento passasse ao lado de uma grande carreira.

Cleiton, Extremo do Rio Ave-- Desde a 1a jornada que este brasileiro me impressiona. Tem um toque de bola que me encanta, boa técnica, agilidade e velocidade qb e um excelente killer instinct, embora não seja essa a sua função base (golo na luz..de belo efeito). As vezes desaparece um bocadinho dos jogos, mas não deixa de ter potencial para se tornar cada vez melhor, até pq tem apenas 25 anos.

Meyong, Avançado do Belenenses-- Em Belém mora um dos avançados mais produtivos da Liga.Meyong por onde passa faz golos e bons golos. Tem uma velocidade e um poder de desmarcação de grande nível. A isso junta a frieza na hora de finalizar, tornando-o num grande avançado. Com a experiencia acumulada na 2a divisão italiana e em Portugal..aspira seguramente a voos mais altos.

Para uma proxima prospecção deixarei os jogadores dos restantes clubes da Liga.

Antes de me despedir queria frizar 2 nomes internacionais:

Sergio Aguero- Já o referi na 1a prospecção. Mas deixo-vos so 2 ou 3 curiosidades. É o mais jovem jogador de sempre a jogar na 1a divisão Argentina...15 anos (bateu o record de Maradona). Leva actualmente com 17 anos 7 golos no campeonato, e foi caracterizado por Maradona como o seu sucessor no reinado do futebol Argentino. Tem parecenças com Messi, no entanto denota mais killer instinct. Pena que nenhum clube Portugues aposte neste miudo, pq é ouro puro.

Uche, Avançado Nigeriano a militar na 2a divisão Espanhola- Este jogador de 21 anos é o melhor marcador da 2a divisão espanhola, e é já muito cobiçado. É mt forte fisicamente e rapido. Poderia ser um jogador interessante para um dos clubes de topo em Portugal.

Planificação Inicial e as primeiras estratégias.

Começou o sonho, e senti necessidade em me auto organizar para que a eficiência seja uma realidade.
Li os documentos que me foram entregues pelo clube, pensei nos seus fortes objectivos, em formas de me tornar útil e tracei um plano.

Penso que na base de qualquer sucesso está um bom planeamento.
Como olheiro, á primeira vista pareceria obvio que o fundamental do trabalho passa-se por observações exaustivas, mas pensando muito bem sobre o assunto penso que seria cair no erro fácil.

Assim sendo, transmito-vos agora o 1º passo de planificação que decidi tomar.

Tendo sempre como pano de fundo os objectivos altos que me foram pedidos, pensei em todas as variáveis que se tornariam indispensáveis para atingir todo e qualquer propósito da observação no seu todo.
Existem assim 2 variáveis fundamentais, boa quantidade de jogos observados, de jogadores seguidos e por outro lado, qualidade de informação sobre clubes e jogadores. A 1ª premissa é a base do trabalho, a qualidade e quantidade de informação será a variável que dará rigor e qualidade ao mesmo.

Pensei, bom para que a informação exista em quantidade aceitável e para que eu tenha acesso á mesma terei que criar uma base de contactos muito forte.
Assim, estabeleci um Universo onde trabalhar (ou seja, os clubes que iria observar nesta 1ª fase….e para definir quais os clubes, tracei limites geográficos).
Fiz um levantamento de todos os clubes interessantes nesse mesmo limite geográfico.

Após este 1º passo, parti para o que me parece essencial para um observador ter sucesso.
Aponto agora baterias, nestas primeiras semanas de trabalho, para dentro do “universo” definido, criar contactos e elos de comunicação com treinadores e dirigentes dos clubes a que me auto propus observar.
E a razão é simples. O clube para o qual me orgulho, colaborar…é bastante rigoroso na quantidade e especificidade de informação que pretende sobre cada jogador ou clube.
Ora para que eu possa ser avaliado positivamente, terei obrigatoriamente que tentar obter essa informação da forma mais rigorosa e completa possível. Daí ter traçado o seguinte objectivo: Em 2, 3 semanas conseguir pelo menos um contacto por clube de dirigentes ou treinadores, que me permitam ter acesso a toda e qualquer informação que necessite sobre esse mesmo clube e seus jogadores.
Isso possibilitar-me-á, ao fazer as minhas observações, ter acesso aos dados pessoais dos jogadores, sendo mais fácil identifica-los nos jogos e posteriormente relatar essas mesmas informações á “base”.
Se em termos de observação técnico/táctica a quantidade e qualidade de informação depende unicamente de mim e da minha capacidade de analisar os jovens jogadores, a informação mais pessoal vai depender do sucesso que tiver no estabelecimento de contactos com dirigentes e treinadores que me possam facultar essa mesma informação.


Assim sendo, este será o meu primeiro grande passo nas próximas 2 semanas, sem contudo significar a ausência de observação de jogos entretanto.

Como 1 estratégia de observação, pensei numa outra premissa.
Será mais lógico observar jogos de diversas faixas etárias, misturando alguma informação e conceitos, ou por outro lado, definir períodos de tempo para observar determinado escalão, como forma de ter sempre presente níveis comparativos entre jogadores e clubes desse escalão atingindo um grau de “domínio” maior.
Obviamente decidi-me pela 2ª hipótese. Estabelecerei prazos de 2 meses, onde me debruçarei apenas e só num determinado escalão, para ter bem ciente mentalmente graus comparativos para assim aquilatar as qualidades dos miúdos.
Assim, o 1º escalão a ser observado será os Iniciados, o que não invalida que no caso de existir um jogo importante de outro escalão..o vá observar….mas o objecto de observação sobre esse período de tempo será sem dúvida o escalão determinado.

Escolhido o escalão, é necessário mentalmente pensar no que procurar.
Miúdos de 14, 15 anos ainda são um pouco verdes em termos tácticos, mas em termos individuais já demonstram algumas capacidades bem vincadas e é nesta idade que se começam a definir melhor posições e aptidões para certas funções em campo.
Assim, para este escalão, mais do que “maturidade” táctica, que dificilmente aparecerá (claro que uns terão mais do que outros), é necessário ter especialmente em atenção a técnica, a qualidade e velocidade de execução, a atitude competitiva e a capacidade física do jogador, mais do que outros atributos também eles essenciais.
Procura-se assim, qualidade em termos brutos, pois nestas idades ainda não se sente muito o dedo “do treinador”em termos tácticos e em termos posicionais.

Bom, fica aqui a minha planificação inicial e primeiras estratégias …para que o trabalho seja eficiente e rigoroso.
Espero sinceramente que esta minha filosofia seja a mais correcta como forma de conseguir um bom início neste novo mundo.

O meu Sonho começou!

É verdade, o meu sonho começou!
Toda a vontade, toda a paixão/obsessão que vim demonstrando através de textos e através de muitas horas passadas á frente de ecrans ou em campos de futebol a ver miúdos não mais velhos que 18 anos, começa agora a ser recompensada.
Desde muito novo que sinto ter um “dom” para encontrar talento em miúdos ainda precoces no futebol e ainda com muito para aprender, mas onde o talento e a qualidade já se mostram bem patentes.
Acredito que não há acasos. Tudo na vida acontece por uma razão.
Assim sendo, acredito que todo este “trabalho”/prazer em constantes observações, em constante formação e aperfeiçoamento de técnicas, etc não foi em vão. Acredito que as centenas de contos gastas em bilhetes de futebol, em revistas, livros , e afins…serão úteis no futuro.
Acredito ainda que a minha ideia de criar um site (que embora tendo muito sucesso, tenha falhado..pois não percebia muito de webdesign ) e posteriormente o blog não foi por acaso, mas sim um pronuncio para o que viria no futuro.
Felizmente, existe ainda gente no futebol com a capacidade intelectual de não apenas “olharem apenas para o seu umbigo” mas também de utilizarem a web como fonte de pesquisa e até de formação pessoal, no que ao futebol toca.
Uma dessas pessoas, a qual não conheço mas sinceramente gostaria muito de agradecer, acabou por reparar nos meus textos, atribuir-lhe alguma qualidade e depois numa troca de informação com alguém ligado ao departamento de prospecção de um clube, acabou por estar na origem do convite que me foi feito para entrar no meu “mundo de sonho”, a prospecção/formação.

O meu sonho começou ontem. A alegria e ansiedade eram enormes, mas a vontade de querer “triunfar” era maior, e daí a minha calma numa pequena reunião/entrevista que tive com o responsável pela área…no clube onde vou puder começar a “crescer” como observador.
Será um dia que ficará gravado para sempre na minha memória, a alegria, a satisfação, o ego….estavam todos em alta, e no fim da reunião senti em mim mesmo uma convicção que iria triunfar que nunca senti antes.

Não revelarei o nome do clube por motivos de sigilo profissional, mas todo um conjunto de factores que rodeiam o clube fazem-me sentir nas nuvens.

Bom, mas não posso resumir esta minha caminhada a este primeiro triunfo.
Na viagem de regresso a casa comecei a pensar no plano a traçar, metas a atingir, estratégias a utilizar etc.

Mas no fim pensei, “Acredito que tenho um “dom” para isto, sei que não vou falhar, alias não posso falhar”.
Sei que não vou falhar, porque acredito nas minhas potencialidades, acredito que a cada dia que passa estou melhor, e sinto do fundo do coração e sem falsas modéstias que tenho um “dom” para estas tarefas.
Não posso falhar, simplesmente porque a instituição que me deu esta oportunidade, merece todo e qualquer sacrifício da minha parte, merece empenho, rigor e muito trabalho, e sobretudo sinto ter a obrigação de corresponder á aposta que foi feita em mim.

A minha batalha para conseguir triunfar neste Mundo, foi ontem recompensada, e foi-me dado um incentivo demasiadamente alto, para pensar sequer em baixar os braços.

O MEU SONHO COMEÇOU !!

Prospecção 1

Bom ao contrário do que fazia no meu anterior site...vou enveredar pela simplicidade.
Vou deixando aqui alguns nomes de jovens, que penso que voces devem reter pois certamente irão dar que falar. Não vos vou deixar estatisticas ou até grande informação, no entanto, caso desejem deixem um comentário com o/os jogadores que desejam mais informação..que eu faculto-vos isso:

Jogadores a dispontar nos diversos campeonatos:
Darren Bent, Avançado do Charlton
Lukas Podolski, Avançado do Koln (já é internacional)
Leo Messi,Medio do Barcelona (já é internacional)

Mundial sub 20:
Obi Mikel, Medio do Lyn
Rafinha,Lateral do Schalke 04
Alliev,Medio do Dinamo Kiev
Abeye,Extremo do Arsenal
Iajour,Avançado marroquino
Gladstone,Central da Juventus

Mundial sub 17:
Ramón, Medio do Atletico Mineiro
Anderson, Medio do Gremio/Fc Porto
Ceesay,Avançado Gambiano
Giovani dos Santos,Medio do Barcelona
Carlos Vela, avançado Mexicano
Sahin,Medio do Dortmund
Kose,Avançado do Leverkusen (turco)
Leyrielton,Lateral do Brasil
Denilson,Ala do Brasil
Igor,Avançado do Brasil
Choe Myong Ho, China

Ilustres desconhecidos:
Kerlon,Avançado do Cruzeiro
Sergio Aguero,Criativo do Independiente
Bojinov,Avançado da Fiorentina (já é internacional)
Nasri,Medio do Marselha
Ben Harfa,Ala do Lyon
Menéz,Avançado do Sochaux
Rossi,Avançado do Manchester United
Cesc Fabregas,Medio do Arsenal (já é internacional)
Vonlathen,Avançado do PSV
Ryan Babel,Avançado do Ajax


Jovens Portugueses:
João Coimbra,Medio do Benfica
Fábio Paím, Extremo do Sporting
Rui Pedro,Criativo do Porto
Daniel Candeias,Avançado do Porto
Rui Gomes,Avançado do Boavista
Rui Nereu,Guarda-redes do Benfica (já na equipa A)
Hélio Roque, Medio do Benfica (já na equipa A)
Tiago Gomes,Lateral do Benfica (já na equipa A)
Manuel Curto,Avançado do Benfica
Ricardo Janota,Guarda-Redes do Benfica
Nani,Extremo do Sporting (já na equipa A)
Zezinando,Medio do Sporting
André Marques, Lateral do Sporting (já na equipa A)
João Pedro,Central do Porto
Bruno Gama,Ala do Porto (já na equipa A)
Helder Barbosa,Extremo/Criativo do Porto
Nuno Coelho,Medio do Porto
Daniel Carriço,Central do Sporting
Gilberto,Medio do Boavista

Jovens emprestados:
Vieirinha, Ala do Porto
P Machado, Medio do Porto
Bruno Vale, Guarda-Redes do Porto (já é internacional)


estes são alguns nomes, embora com potencial diferente , prometem lutar por um lugar de destaque.

Prospecção de jovens valores e a Internet

Com os efeitos da Globalização bem vincados na sociedade, hoje em dia a quantidade de fluxo de informação e a forma como se dispersa é muitíssimo intensa. Em poucos segundos sabemos o que se passa no outro lado do Globo, e daí, cada vez mais, faz sentido a expressão "vivemos numa aldeia global".
Um dos factores que nos leva a falarmos em "Aldeia Global" é de facto, a Internet..pois através desta temos acesso a quantidades infindáveis de informação e temos acesso á realidade de todos os cantos do globo.
A Internet hoje é um veículo de informação e até de trabalho praticamente essencial e já não me parece ser possível termos bons profissionais que não recorram a todo este Mundo "cibernético".
Uns usam-na para lazer , outros para conviver, outros para absorverem informação, e é nesta ultima premissa que me quero basear para fazer a ponte com a prospecção de jovens talentos de futebol.

A prospecção de jovens talentos baseia-se em redes alargadas de “olheiros” e dos denominados "bufos", gente comum que vai dando informações aos clubes, sobre possíveis bons valores nos clubes das suas terras, etc.

A observação in loco é assim essencial e o mais importante, mas será que também não se torna importante...cada “olheiro” ter a sua própria rede de informadores ?? Ou seja, existir uma grande rede do clube e depois redes "informais" dos próprios “olheiros” ??
A mim parece-me obvio que sim! Se a informação e as denominadas "dicas" forem em maior quantidade, a % de sucesso de um “olheiro” pode subir radicalmente.

E como criar aqui uma relação olheiros-internet?
É simples! Hoje em dia a internet começa a ser uma realidade em casa de todos os portugueses. Sobretudo os mais jovens já não passam sem ela.
Ora, através de Messenger , ICQ e realço o IRC é possível trocar ideias , informações ou o que quer que seja com milhares, milhões de pessoas. Estabelecer relações de cordialidade, etc etc etc. E não apenas a nível nacional mas sim a nível internacional também.

Se programas como o IRC possibilitam esta troca de informações, os prospectores ou “olheiros” , como preferirem, devem ter a astúcia de utilizar este veículo como forma de "catalizarem" determinadas pessoas como veículos de informação que lhes possa interessar.
Isto é, existem canais temáticos sobre tudo e mais alguma coisa, e imensos canais temáticos sobre futebol.
Nestes canais temáticos, fala-se desde futebol profissional e de 1a divisão, a distritais e camadas jovens. Falam-se de nomes de jovens promissores, de clubes com potencialidade de criar jovens valores, de treinadores com qualidade, etc etc etc.

A minha experiência neste "mundo cibernético" diz-me, que através destes diálogos é possível obter montes de "dicas" sobre jovens valores a dispontar nos mais diversos pontos do país . Lembro-me entre outros de ouvir falar no Miguel quando foi dispensado do Sporting como sendo um jogador cheio de talento, de Dáuto Faquira como sendo um bom treinador, etc etc etc. Como não tinha interesses profissionais nessas dicas, limitei-me a absorver a informação e a estar atento a esses jogadores/treinadores, mas um “olheiro” ao ter a chance de obter esta mesma informação, teria hipótese de filtra-la, relata-la ao clube, ou o próprio observar "in loco" as informações obtidas, e quem sabe "descobrir" um talento interessante.

É obvio que a informação obtida nem sempre corresponde a talento "Certo", mas a procura por estas "pérolas" deve ser exaustiva e o mais abrangente possível, daí estes pequenos programas de internet puderem ser um veículo muito interessante para se obter informação.
Só para terminar este raciocínio , posso-vos dizer que "tenho" já neste Mundo cibernético bons elementos, que me dizem que há um bom jogador ali ou acolá, e que neste momento já sei se as informações são realmente válidas ou não, porque são conhecimentos de meses ou até anos em que se vai conhecendo a "astúcia" que esses elementos têm para também eles "acharem" promessas.


O 2o ponto relacionado sobre Prospecção e Internet que queria frisar , é que infelizmente ,ou pelo menos que seja do meu conhecimento, não existe nenhum site que se debruce sobre o futebol jovem Português o que é no mínimo uma grande lacuna.
Um site com boa informação, e com uma base de dados interessante, facilitaria aos clubes a obtenção de informação, a partilha de dados, o estudo da situação do futebol jovem, dos clubes em particular, etc, e poderia criar maior ligação entre clubes mais pequenos e clubes maiores.
É óbvio , que é difícil obter informação precisa sobre os escalões de formação dos clubes, especialmente dos mais pequenos, mas se estes cooperassem em conjunto talvez fosse possível criar uma base de dados com alguma qualidade.
Ganhariam os clubes grandes, pois a prospecção poderia torna-se mais fácil, e ganhariam os clubes mais pequenos pois poderiam "mostrar" de uma forma mais visível a qualidade dos seus jovens jogadores e das suas camadas jovens, podendo obter negócios vantajosos e/ou prestigiantes.

Por ultimo, se o futuro em Portugal, e mais especificamente nos grandes Portugueses, é esticarem ao máximo a rede de “olheiros” e cobrirem o máximo de território possível em termos de observação, penso que cada clube deveria criar uma forma de contacto (quer seja através de um site, de um grupo de Messenger , etc etc etc) entre os mais diversos “olheiros” do clube, como forma de trocar informações mais eficazmente, como forma de trocar experiências e técnicas...etc.
Isto, porque sei perfeitamente que um clube que tenha por exemplo 50 olheiros, dentro destes 50 acredito que só 20...terão contacto pessoal entre eles, e se o objectivo é criar uma grande base de dados e uma observação eficaz, então criar "canais de contacto" para estes “olheiros” trocarem as tais informações e experiências será muito benéfico ao próprio clube.

Acabo apenas dizendo, que analisei isto em termos "micro"...ou seja, apenas a nível nacional, agora pensem em termos "macro" (em termos internacionais).....
O resultado seria fabuloso, o clube conseguiria informações de todo os quadrantes do globo, e das mais diversas fontes, pois desde jovens de clubes, a adeptos dos mesmos, a amantes de futebol, etc...teriam a oportunidade de darem informações, que muitas vezes por falta de "conhecimento" ou simplesmente por preguiça, não o fazem se tiverem que telefonar para números específicos dos clubes.

Ser ou não ser um treinador de Top!

Após a explosão do fenómeno Mourinho, muito se tem discutido sobre a qualidade dos treinadores Portugueses e se esta, está neste momento ligada aos treinadores da “nova escola”, ou seja, os treinadores que se licenciam em Alto Rendimento no Futebol e, estão assim, dotados de maiores conhecimentos académicos.

O Futebol tal como em tudo na sociedade, evolui e a cada dia que passa, torna-se mais complexo. As regras evoluem, os sistemas tácticos evoluem, os métodos de treino evoluem, e cada vez mais os pormenores são fundamentais para ganhar.
Mourinho marca uma geração. E porquê? Porque aborda o seu trabalho com um rigor ímpar, por procurar sistematicamente novos métodos, novos conhecimentos. É um treinador com muita atenção ao detalhe, com uma mente aberta…onde procura noutros desportos “características” que podem ajudar a evoluir o futebol das suas equipas, etc.
Mas a sua qualidade não se resume aos conhecimentos e aplicação dos mesmos. Há toda uma postura, toda uma filosofia, e sobretudo toda uma maneira de interagir com jogadores, imprensa e sociedade que o fazem ser um treinador de top.
E é neste aspecto específico- postura- que eu me quero debruçar.

Deixando o “Special One” Mourinho de lado, é interessante avaliar os treinadores que emergem na Liga Portuguesa e tentar perceber se estes têm qualidade ou não para voos mais altos.

Como método de avaliação penso que é estritamente necessário focarmo-nos em dois pontos:
- Primeiro é necessário avaliar os conhecimentos e métodos técnico/tácticos do próprio treinador, que passam pela metodologia de treino, pela qualidade táctica, e por todo um número de aspectos relacionados a 100% com o jogo. É essa avaliação que nos irá permitir distinguir um bom treinador de um mau treinador.
Mas, um bom treinador não será necessariamente um treinador de top! Para distinguir um bom treinador de um treinador muito bom, somos forçados a debruçarmo-nos no aspecto postura.
De facto, temos na nossa “praça” bons treinadores, mas para se ser realmente bom é necessário um certo tipo de postura. Esta postura, passa quer pela postura/relação treinador-jogadores, treinador-adeptos quer pela postura treinador-imprensa e treinador-sociedade.
A postura que um treinador adopta para com os jogadores é fundamental para a disciplina no balneário reinar e é sobretudo importante para o mesmo conseguir um nível motivacional e um nível de sacrifício por parte dos jogadores na sua abordagem aos treinos e jogos. Isto é fundamental!
Por outro lado, um treinador tem que abordar todo o seu discurso, até mesmo em pequenas conferencias de imprensa e nos detalhes, de forma a cativar o interesse do adepto, para este se tornar um apoio efectivo á equipa..jogo após jogo, e por outro lado para conseguir deste uma simpatia que se traduzirá em tranquilidade para que o treinador possa exercer o seu ofício sem grandes pressões e com o apoio incondicional dos adeptos.
Esta “Cativação” do apoio do adepto, passa muito pela postura que um treinador adopta para com a imprensa, pois é através desta que o treinador “dialoga” com o comum adepto. Para isso, é necessário que o treinador estude as suas respostas e reacções ao pormenor, e que tenha a “Sensibilidade” de através de respostas conseguir obter exactamente as perguntas que quer. Pode parecer complexo, mas é todo um “mind game”, que o treinador necessita dominar, para criar a imagem de si e da sua equipa que deseja, para provocar no adversário o sentimento que mais convier à sua equipa e para que os adeptos passem a reagir da forma que o treinador considere mais importante para os seus jogadores. Hoje em dia, esta dicotomia Treinador-Imprensa é fundamental, até porque cada vez mais os mass media ganham um papel decisivo na opinião das próprias pessoas e nas reacções das mesmas.
Por fim, temos a postura de um treinador para com a sociedade. Para um treinador conseguir expandir ainda mais a sua “imagem” e o seu “carácter” é necessário que o treinador revele princípios e valores e que sejam reveladores de uma preocupação para com as questões que afectam a sociedade. Cada vez mais, o Futebol puderá ocupar um papel de sensibilização das populações em relação aos problemas que afectam o globo, e o treinador como figura proeminente e de destaque no Futebol, deverá ter a preocupação de o fazer…não como ponto obrigatória, mas sim como ponto de honra.

Assim, só posso concluir, que a distinção entre um bom treinador e um mau treinador se faz obrigatoriamente, na análise aos conhecimentos técnico tácticos.
Mas para dos bons, se distinguirem os de top, temos que analisar toda uma postura e toda uma “sociologia” do treinador quer para com os seus jogadores e adeptos, quer para com a imprensa e sociedade!

Neste contexto, consigo distinguir dos bons…2 ou 3 treinadores com um patamar ainda mais elevado. Carvalhal (treinador em ascensão no Belenenses), Luís Castro, que embora ainda tenha que provar o seu valor técnico/táctico ao adepto mais distraído, tem uma postura coerente e um discurso que me parece muito realista, e por fim Manuel Machado, com uma personalidade mais reservada mas com um trabalho deveras impressionante…brilhante na formação do Guimarães, brilhante ao subir o Moreirense ao mais alto patamar do futebol Português, brilhante ao aguentar as pressões em Guimarães apurando-os para a Europa e brilhante no seu início como treinador do Nacional da Madeira.
Por fim temos ainda, Vítor Pontes que pela sua postura e até pelos seus conhecimentos e qualidade, em breve terá sucesso.

Enfim, fica aqui a minha opinião de como se distingue um treinador de top dos restantes!
Talvez seja uma "visão" idealista sobre este assunto...mas é realmente aquilo que penso.

ESTOU DE VOLTA!

Bom, criei este blog como forma de partilhar com outros amantes de futebo as minhas opiniões, convicções e análises de tudo o que gira em torno do futebol.
No entanto a permissa partilhar opiniões, pressupõe obrigatoriamente que exista "do outro lado" alguem que esteja disponível a ouvir.
Quando vi o "blog" montado, comecei a ter sérias duvidas se teria uma audiência do outro lado, pronto a absorver as minhas opiniões, porque a verdade é que o "icon" imagem é muito importante, e realmente o blog não é algo apelativo. Cada vez mais as pessoas desejam informação rápida e precisa, e talvez não tenham muito interesse nas opiniões de um simples adepto.
Todo este conceito que fui criando na minha cabeça me levou a abandonar rapidamente o blog, no entanto, fiquei algo "surpreendido" quando percebi, que afinal ainda há gente que procura dissecar a opinião dos adeptos e que lhe dá algum valor.
Recebi um email, de alguem que leu e prestou atenção aos menos textos, que me encheu de orgulho e que acabou por me fazer pensar que se calhar valem a pena estes "Desabafos" pois existe no ciberespaço gente com "interesse" nestas pequenas abordagens a aspectos do jogo.

Assim sendo, estou de volta. Desta vez mais assíduamente e espero que com a mesma simplicidade de sempre.
Tentarei semanalmente acrescentar conteudo a este blog, e peço vossa parte feedback aos meus textos quer através dos comentários do proprio blog quer através de email.

Obrigado pela atenção!